Le SNE-CGC a signé l’accord QVCT de la branche Caisse d’Épargne avec deux autres organisations syndicales.
Un signal fort : la QVCT devient un enjeu stratégique, au service de l’attractivité, de la fidélisation des salariés et de la performance de notre réseau.
Des avancées concrètes au cœur du texte, comme notamment :
- Soutien aux managers :
Plus de ressources RH, échanges entre pairs, formations pour mieux piloter la transformation sans sacrifier leur propre équilibre.
- Soutien aux salariés aidants :
Nouveaux dispositifs pour mieux concilier vie pro et vie perso.
- Santé & mobilité :
Promotion de la mobilité douce, lutte contre la sédentarité, plus d’initiatives pour bouger au quotidien.
- Mécénat de compétences :
Promotion des valeurs coopératives favorisant la culture d’entreprise et la fidélisation des salariés.
Cet accord pose des bases solides pour une QVCT durable, essentielle dans un secteur en pleine mutation.
Et maintenant ?
Place aux Directions des différentes Caisses pour donner vie à ces engagements dans le quotidien de chacun.
Le SNE-CGC sera vigilant et pleinement engagé pour défendre et faire progresser la QVCT, au bénéfice de toutes et tous.
Ensemble, faisons de la QVCT un vrai moteur de bien-être et de performance !