Si SUD aujourd’hui avait la bonne méthode, comment expliquer la défiance de l’ensemble des salariés à leur égard depuis ces dernières années ?
Les salariés ont de la mémoire, SUD c’est du déjà testé, et plus du tout approuvé !
Ces résultats aux dernières élections du CSE ne sont pas un hasard : c’est la démocratie, le résultat de votre confiance renouvelée.
Pourquoi leur stratégie est dans une impasse ?
Sans doute, parce qu’ils n’ont rien obtenu ces dernières années !
SUD c’est 0 € d’augmentation générale, 0 € de PPV, 0 € d’intéressement, 0 € de Mesure Salariale Individuelle….
Refuser les accords, ce n’est pas défendre les intérêts des salariés : c’est laisser la Direction décider seule. Les fakes news, la démagogie et la critique systématique, c’est la facilité ! A moins que cela ne soit qu’une stratégie de survie…
Il y a ceux qui parlent et ceux qui agissent !
Le SNE-CGC, au contraire, négocie et obtient des résultats.
Et nous obtenons des avancées concrètes dans la défense collective et individuelle des salariés.
Sur les 4 dernières années sur l’aspect financier, c’est :
- + 6 % d’augmentation générale pour tous,
- 2 950 € de Primes de Partage de la Valeur,
- Augmentation des enveloppes MSI.
Pendant que SUD est déjà en campagne électorale, le SNE-CGC continue à travailler et à négocier l’amélioration de votre rémunération !