octobre rose
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Déclaration de Catherine GABRIEL, Secrétaire du CSE, lors de la réunion du CSE du jeudi 28 septembre
« Je voulais rappeler à l’ensemble des élus que le Comité d’Entreprise à l’époque a toujours été confronté aux fraudes et qu’il a toujours été difficile d’en venir à bout ; Il y a toujours eu un pourcentage même faible de salariés qui jouent avec les règles et que quand ils le font, le font au détriment des autres salariés, et notamment de ceux qui ont le plus besoin des prestations du CSE. Ce n’est pas plaisant, mais il faut le faire pour des questions d’éthique mais aussi pour des questions juridiques strictement. Je trouve que c’est assez mal venu de nous en faire le reproche. Il y a des tas de sujets pour lesquels nous pouvons ne pas être d’accord entre nous en revanche sur la prévention de la fraude, on ne peut qu’être solidaire entre élus. L’argent alloué aux Activités Sociales et Culturelles doit profiter à tous les salariés. Le CSE a toujours eu vocation à affirmer son caractère social preuve en est le CSE a…
JOURS FERIES ET PONTS 2024
Découvrez les jours de ponts 2024 présentés ce jour lors de la réunion mensuelle du CSE.
Télétravail dans le Réseau : une chimère ?
De quoi avons-nous peur à la CEIDF ?
Soutien scolaire en ligne gratuit
La rentrée de vos enfants avec Prof Express !
Accompagnement CEIDF proches aidants
La CEIDF met en place très prochainement une nouvelle offre afin d’ :
évolution de l’organisation DRH
La CEIDF a présenté aux élus, en 4 slides, un projet d’évolution de l’organisation DRH qui suit celle déjà effectuée en mai 2022.
politique sociale, conditions de travail et emploi à la CEIDF
Les effectifs de la Caisse d’Epargne Ile-de-France, en 2022, s’élèvent à 4 307 ETP, soit 370 en moins, depuis 6 ans. Même si l’effectif CDI en 2022 est resté stable par rapport à 2021, cette stabilité cache un nombre de départs inédit sur les huit premiers mois de l’année et des embauches massives seulement à la rentrée (635 recrutements CDI pour 647 départs). Nous soulignons les gros efforts de recrutements entrepris et le pari de diversifier des profils (non bancaires). A noter les initiatives de recrutement plutôt encourageantes sur les alternants (137 embauches dont 24 CDI). Néanmoins, la CEIDF n’a fait que malheureusement maintenir à flot les effectifs, notamment à la BDD. La rotation de l’effectif s’accélère encore en 2022, au plus haut, pour atteindre 14.2% hors retraites. Ce mouvement s’inscrit dans un phénomène global dans tout le monde bancaire mais il s’accélère à la CEIDF. Cette rotation des effectifs est un enjeu majeur pour les…
Comment détecter un burn out
Nous avons tous des périodes où nous nous sentons stressés. Mais lorsque cet état se prolonge, cela peut conduire au burn out. Il est important de repérer les premiers signes de ce syndrome d’épuisement professionnel afin d’en limiter les conséquences.
Bulletin de paie : Le montant net social
Le montant net social est le revenu net après déduction de l’ensemble des prélèvements sociaux obligatoires et constitue à ce titre une référence commune à tous les salariés quel que soit leur statut, leur branche ou leur entreprise. Ce montant habituellement déclaré pour bénéficier de certains compléments de revenus tels que la prime d’activité ou de revenus de substitution comme le RSA n’était pas directement disponible pour les salariés.
forfait mobilité durable
L'objectif de l'accord Forfait Mobilité Durable, qui vient d'être signé, vise à inciter l’ensemble du personnel à faire évoluer ses modes de consommation et de transport vers l’usage de moyens plus écologiques, notamment pour les déplacements domicile - lieu de travail.
Des élus toujours présents
Vos élus SNE-CGC présents ce matin pour accueillir l’ensemble des cadres conviés au Comité des Directions Opérationnelles à la BNF autour d’une question :
Bureau National du SNE-CGC
Le SNE-CGC de la Caisse d'Epargne Ile-de France à la rencontre des autres sections régionales à l'occasion du Bureau National organisé par notre Président Lucien VALVERDE à Orléans.
proches aidants
Etes-vous concerné ?
Convention Pro aux Folies Bergère
Vos élus SNE-CGC CEIDF présents cet après-midi pour accueillir aux Folies Bergère l'ensemble de la filière pro ainsi que les managers de la BDD de la Caisse d'Epargne Ile-de-France.
Alors pourquoi ne pas assumer jusqu’à la Part Variable notre modèle coopératif ?
Les Elus SNE-CGC ont remis ce jour un avis faborable sur la situation économique et financière de la Caisse d’Epargne Ile-de-France pour l’année 2022 lors de la réunion du Comité Social et Economique.
Enquête DIAPASON
La Direction de la CEIDF invite chaque salarié à s’exprimer librement et anonymement dans le cadre de la nouvelle enquête d’opinion interne Diapason, cette enquête IPSOS se déroulera du 9 au 30 mai.
ASSISTANCE ET SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE
L'équilibre vie privée/vie professionnelle est déterminant pour la qualité de vie au travail. Pour prévenir des situations qui pourraient se détériorer et influer négativement sur votre vie au travail, notre entreprise a mis en place un service téléphonique d’assistance et de soutien psychologique avec PSYFrance.
Mobilité Géographique
Favoriser les mobilités géographiques inter Directions Régionales
Nomination CEIDF
François de Laportalière, Membre du Directoire en charge du Pôle Ressources et Services Bancaires depuis juin 2016 quitte ses fonctions à la CEIDF, il est nommé Directeur Général de la BPBFC. Il est remplacé par Mme Carole SOTTEL actuellement Directrice des Ressources Humaines. François de Laportalière, Membre du Directoire en charge du Pôle Ressources et Services Bancaires depuis juin 2016 quitte ses fonctions à la CEIDF, il est nommé Directeur Général de la BPBFC. Il est remplacé par Mme Carole SOTTEL actuellement Directrice des Ressources Humaines dès le 1er juillet.
Projet d’"Accueil Partagé"
La Direction a annoncé surseoir au projet d’Accueil Partagé.
Travail à temps partiel
Le travail à temps partiel doit permettre de concilier vie professionnelle et personnelle tout en assurant le bon fonctionnement des entités de l'Entreprise.
Télétravail en agence
Un pilote est actuellement en cours sur l’ensemble des agences de deux secteurs commerciaux (Louvre DR750 et Fontainebleau DR77), il s’achèvera fin juin 2023.
covoiturage domicile travail
Le covoiturage à un double enjeu :