Dans un contexte de reprise inflationniste particulièrement marqué sur l’énergie et les dépenses du quotidien, le pouvoir d’achat réel de nos collègues s’érode.
Les résultats 2025 de la CEIDF, proches de 300M€, constituent une base objective et légitime pour ouvrir une discussion sur ce sujet essentiel.
Cette performance est avant tout le fruit du travail collectif des équipes, dans un environnement de taux certes favorable, mais aussi dans un contexte économique qui impacte l’ensemble des salariés, cadres comme non cadres.
Par ailleurs, même si les frais de personnel ont progressé de +2,8%, dans le cadre de l’accord NAO 2025, il apparait légitime d’anticiper dès à présent les prochaines discussions salariales.
Le SNE-CGC souhaite ainsi mettre plusieurs pistes de réflexion sur la table :
NAO 2026 : intégrer l’inflation réelle,
Ouvrir les négociations annuelles en s’appuyant explicitement sur l’évolution de l’indice des prix afin de préserver le pouvoir d’achat des salariés.
Mesures ciblées en faveur du pouvoir d’achat :
Mettre en place une prime carburant de 600 euros nets de charges, versée sans condition.
Vous pouvez compter sur le SNE-CGC pour défendre vos intérêts.