Une négociation pour mieux reconnaître votre fidélité
Le 23 juillet 2026, la direction convie l’ensemble des syndicats à une négociation portant sur l’évolution du dispositif des primes d'ancienneté de 25 et 35 ans.
Cette réunion intervient dans un contexte d'évolution de la réglementation. Depuis le 1er janvier 2026, ces primes sont imposables. À compter du 1er janvier 2027, elles seront également soumises aux cotisations sociales. Sans adaptation, le montant net versé aux salariés concernés diminuera.
Pour le SNE-CGC, cette évolution doit être l'occasion de renforcer, et non d'affaiblir, la reconnaissance de l'engagement des salariés.
Depuis 25 ou 35 ans, vous contribuez au développement, à la réussite et à la solidité de la CEIDF. Cette fidélité est une richesse pour la Caisse et mérite une reconnaissance à la hauteur de votre investissement.
Profondément attaché au dialogue social, le SNE-CGC participera à cette négociation avec une ambition simple : trouver une solution permettant de préserver le pouvoir d'achat des salariés concernés et de valoriser durablement leur ancienneté.
Nous sommes convaincus qu'un accord équilibré profitera à tous : aux salariés, par une juste reconnaissance de leur parcours, et à la CEIDF, en renforçant son attractivité et la fidélisation de ses talents.
Le SNE-CGC portera des propositions concrètes, responsables et ambitieuses pour transformer cette évolution réglementaire en une véritable avancée sociale.