Une journée pour rappeler que l’égalité professionnelle ne doit pas être un objectif, mais une réalité concrète pour toutes les salariées.
À la Caisse d’Épargne Ile-de-France, qu’en est-il ?
- Les femmes représentent 62 % des effectifs,
- Une surreprésentation chez les non-cadres : 70 % des effectifs de cette catégorie sont des femmes et leur salaire moyen est supérieur à celui des hommes (37 k€ vs 35 k€),
- 54 % des cadres sont aujourd’hui des femmes, une sous-représentation qui se remarque aussi dans le salaire moyen, avec encore un écart de plus de 3 000 € avec les hommes.
Ainsi, des freins existent encore dans l’évolution des carrières des femmes dans l’entreprise : le passage vers la catégorie des cadres reste plus long que pour les hommes, et l’arrivée dans des fonctions cadres se fait aussi plus longtemps sur le premier niveau, en dépit des mesures incitatives prises par l’entreprise.
Un levier d’égalité encore à consolider : le temps partiel !
Il concerne majoritairement des femmes (90,1 %).
Bien utilisé, il doit rester un choix compatible avec une carrière évolutive.
Aujourd’hui, nous agissons pour que chacun puisse pleinement bénéficier de ses droits.
L’accord Temps Partiel signé par le SNE-CGC permet de bénéficier d’un temps partiel validé sur 3 ans afin de donner de la visibilité aux salariées. Il garantit aussi que :
« Le passage à temps partiel ne peut constituer un frein à l’évolution de carrière, de rémunération, ni à l’accès à la formation ».
Cela signifie concrètement :
- Pas d’obligation de retour à temps plein pour évoluer,
- Pas d’exclusion d’une promotion liée au temps partiel,
- Les mêmes droits à progression.
Notre engagement SNE-CGC ?
Agir chaque jour pour :
- Une égalité professionnelle réelle et durable,
- Des évolutions de carrière accessibles à tous, quel que soit le temps de travail,
- La réduction complète des écarts de rémunération,
- Des parcours professionnels sans freins invisibles dans les carrières des femmes.
Vous souhaitez être accompagnée ? Vous avez des questions sur votre évolution, votre temps de travail ou vos droits ?
Vous souhaitez faire connaître votre situation ?
SNE-CGC : Utile • Engagé • Efficace
La force d’un collectif soudé permettra de construire l’avenir… sans le subir.