Coups de pouce au pouvoir d’achat des salariés et de leurs familles !
Le budget du CSE 2021/2022 a été voté à la majorité lors du CSE Ordinaire du 30/09/2021.
En préambule, les élus gestionnaires du CSE tiennent à rappeler que les prestations du CSE sont toujours à destination des salariés de la CEIDF et de leur famille ! Les gestionnaires ont privilégié le versement de subventions exceptionnelles dans un cadre URSSAF contraint et soutenu tout particulièrement les salariés ayant les quotients les plus faibles sans laisser pour compte les salariés ayant des revenus plus élevés.
Le budget 2021/2022 présenté est construit sur une hypothèse post COVID.
Toutes les prestations déjà existantes sont maintenues et sept excellentes nouvelles, sous forme de nouveautés ou de hausses de barèmes, verront le jour sur l’exercice 2021/2022, avec effet rétroactif au 01/09/2021.
Les avancés majeures
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Augmentation du montant des Chèques Rentrée Scolaire. Déjà versés, tous les QF ont bénéficié d’une augmentation de montant de 10 à 20 € (en fonction du QF).
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Augmentation des indemnités Sports, Culture et Loisirs
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Augmentation des plafonds de 50 € pour les ouvrants-droit et de 25 € pour les ayants-droit, pour tous les quotients familiaux.
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Augmentation et élargissement de la Billetterie Subventionnée
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Remboursement de 4 spectacles (au lieu de 3) par an à hauteur de 70 % (au lieu de 60 %) du prix de la facture plafonnée à 50 € pour l’ouvrant-droit (à la place de 30 €) et 25 € pour l’ayant-droit (à la place de 15 €) et élargissement du choix.
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Augmentation du barème Chèques Vacances ANCV Connect
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Augmentation du plafond à 300 € (au lieu de 200 €) pour tous les QF (avec prise en charge différenciée par QF).
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Remboursement de billets SNCF et/ou de billets de Ferry !
Dorénavant, les salariés et les membres de leur famille qui les accompagnent pourront se faire rembourser un billet de train SNCF ou de Ferry par an, sur un barème de remboursement compris entre 50 et 75% du prix du billet en fonction du QF, avec un billet plafonné à 300 € par personne.
Cette nouvelle prestation est cumulable avec la commande de Chèques Vacances ANCV Connect. En revanche, elle n’est pas cumulable avec le remboursement de Vols Secs.
Il n’y a aucune restriction par rapport aux nombres de nuitées, ce qui signifie qu’un déplacement sur un week-end pourra être pris en compte.
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Augmentation du montant des cadeaux de Noël pour les salariés et leurs enfants
Passage à 60 € (au lieu de 50 €) pour les cadeaux de Noël des enfants,
Passage à 70 € (au lieu de 60 €) pour les cadeaux de Noël des salariés.
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Augmentation de l’offre « Livre de l’été » pour les salariés
Les salariés pourront recevoir l’année prochaine un livre broché de type Best-seller ou deux livres de poche (au lieu d’un livre de poche).
Vous pouvez compter sur vos élus SNE-CGC pour défendre vos intérêts et, plus que jamais, augmenter votre pouvoir d’achat !