Le saviez vous ? épisode 2

Pour pouvoir participer aux réunions de négociation nationales avec la DRH du Groupe BPCE, un syndicat doit être représentatif. La Direction n’invite donc pas la CGT, FO et la CFTC aux négociations notamment pour les NAO (augmentations générales, prime PEPA).
La prime de 1000 euros et l’augmentation générale de 0,8 % versées pour tous les salariés en 2019 et en 2022 ont été négociées par le SNE-CGC.
Le saviez-vous ? Sud et CGT ont refusé de signer le versement de la prime à tous les salariés !
Négocier un accord pour le SNE-CGC suppose d’accepter l’idée de compromis
Nous sommes heureux d’avoir signé des accords qui favorisent le pouvoir d’achat des salariés, qui accompagnent la transformation de l’Entreprise et qui garantissent l’employabilité de chaque salarié.
Nous sommes particulièrement fiers d’avoir signé l’accord sur l’égalité professionnelle Femmes/ Hommes qui a contribué à réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Nous préférons la négociation et le compromis plutôt que de ternir l’image de la CEIDF comme l’a fait la CGT lors de la diffusion de l’émission TV CASH Investigation.