La CEIDF offre deux abondements
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Premier abondement
Concernant les parts sociales, l’abondement est de 300% plafonné à 300 euros (équivalent à 15 parts sociales), lorsque la souscription est effectuée au moyen des sommes issues de l’intéressement.
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Second abondement
Versement par la CEIDF d’une somme complémentaire aux versements effectués par les adhérents sur le PEE. L’abondement est égal à :
- 50 % de la somme versée par le salarié sur le plan pour la tranche allant jusqu’à 200 €,
- 20 % de la somme versée par le salarié sur le plan pour la tranche supérieure.
Ce principe s’applique dans la limite d’une enveloppe globale annuelle d’abondement fixée à 1 200 000 €.
Dans le cas où le plafond de cette enveloppe est atteint, les règles de répartition de l’abondement sont révisées :
- priorité est donnée à l’abondement de 50 % sur la tranche allant jusqu’à 200 € ;
- pour les versements supérieurs à ce montant, l’abondement est proportionnellement réparti en fonction des versements de chacun et ce à due concurrence de l’enveloppe disponible.
En tout état de cause, l’abondement total de l’employeur pour un adhérent ne peut dépasser 8 % du plafond annuel de la sécurité sociale.
Date limite de réponse : 28/04/2023 à 17:00
