« Je voulais rappeler à l’ensemble des élus que le Comité d’Entreprise à l’époque a toujours été confronté aux fraudes et qu’il a toujours été difficile d’en venir à bout ; Il y a toujours eu un pourcentage même faible de salariés qui jouent avec les règles et que quand ils le font, le font au détriment des autres salariés, et notamment de ceux qui ont le plus besoin des prestations du CSE. Ce n’est pas plaisant, mais il faut le faire pour des questions d’éthique mais aussi pour des questions juridiques strictement. Je trouve que c’est assez mal venu de nous en faire le reproche. Il y a des tas de sujets pour lesquels nous pouvons ne pas être d’accord entre nous en revanche sur la prévention de la fraude, on ne peut qu’être solidaire entre élus. L’argent alloué aux Activités Sociales et Culturelles doit profiter à tous les salariés. Le CSE a toujours eu vocation à affirmer son caractère social preuve en est le CSE a décidé de prendre en charge les enfants handicapés présentant un taux d’incapacité supérieur à 80% sans limite d’âge.
Sur les sujets des prélèvements impayés, Le CSE est à l’écoute active et fait preuve de bienveillance en cas de rejet de prélèvement en contactant les salariés afin de trouver une solution qui les protège financièrement.»