Le SNE-CGC réclame deux accords distincts !
Côté réseau, nous demandons 1 journée par mois.
Lors de la première réunion de négociation, les élus SNE-CGC ont réaffirmé leur volonté d’avancer sur le télétravail au sein du réseau commercial de la BDD.
On peut se cacher derrière des contraintes techniques pendant très longtemps mais la CEIDF doit avancer, même à petits pas ! (Des développements informatiques sont prévus par BPCE IT).
Personne ne souhaite mettre en péril notre maillage agence et notre ancrage territorial. En réalité, le cœur du sujet est de donner à l’ensemble des salariés du réseau, dans un premier temps, le choix de suivre leur formation e-learning en télétravail.
Entre ouvrir cette porte, permettra de :
- Diminuer la fracture entre le siège et le réseau,
- Faire preuve de modernité et améliorer notre marque employeur,
- C’est, aussi et surtout, suivre ses formations dans un environnement de travail plus calme et propice à la concentration…
Côté siège, nous demandons 8 jours par mois de Télétravail (actuellement 6),
L’accord de télétravail étant échu depuis le 30 septembre, la Direction envisagerait de proroger unilatéralement cet accord en l’état.
Une deuxième réunion est prévue le 20 octobre, à suivre…