Comment notre employeur compte-t-il protéger notre pouvoir d’achat cette année ?
Pour décembre, nous demandons le versement d’une prime PPV de 3 000 € pour tous ! La demande du SNE-CGC est raisonnable et finançable.
Alors que l’inflation, depuis deux ans, est très forte (5,9% en 2022, 5,8% en 2023), l’ensemble des salariés de la CEIDF constatent une perte de leur pouvoir d’achat. Malgré les dernières hausses générales de salaire (0,8% en 2022, 2,8% en 2023) et le versement des primes de 1 000€ en octobre 2022 et 1 200€ en février 2023. Le compte n’y est pas !
Alors qu’attend le Directoire pour prendre des mesures en cohérence avec le contexte socio-économique ?
Cette année, la CEIDF projette un résultat net très profitable (190 M€), ce qui permet des marges de manœuvre ! Verser une prime PPV de 3 000€ à chacun, c’est partager 13 M€. Cela traduit la confiance de nos dirigeants dans l’avenir de notre Entreprise, c’est une communication à destination des salariés actuels et futurs….
Pour rappel, un établissement mutualiste ne verse pas de dividendes à des actionnaires, la CEIDF a la possibilité de mener une politique de partage de la valeur bien plus avisée et favorable qu’une entreprise cotée en bourse.
Le pouvoir d’achat, au cœur des préoccupations du SNE-CGC.