La Direction de la CEIDF s’engage à octroyer sur la paie de février 2024 une prime exceptionnelle supplémentaire de 750€ bruts à l’ensemble des salariés présents à l’effectif lors de son versement (soit le 25 février).
Le montant de la prime est proratisé en fonction :
- de la durée de présence effective au cours des douze mois précédant le mois de versement de la prime ;
- et/ou de la durée du travail prévue au contrat de travail rapportée à un temps complet
Cette prime est assujettie à la CSG/CRDS et soumise à impôt sur le revenu.
La loi n° 2023-1107 du 29 novembre 2023 fait évoluer la prime de partage de la valeur (PPV). La prime pourra être attribuée deux fois par an dans la limite des plafonds totaux d’exonération (3 000 euros ou 6 000 euros) et pourra être placée sur un plan d’épargne salariale. De plus, elle pourra être versé à tous les salariés.