Plus Vite, Plus Haut, Plus Fort, Ensemble !
Telle est la devise des Jeux Olympiques qui vont prochainement débuter en France.
Puisque les Caisses d’Épargne sont des partenaires premium de cet évènement, il nous semblait important de rappeler que la victoire se construit aussi collectivement.
Plus pour le pouvoir d’achat !
Ainsi, à quelques jours de la fin de l’ouverture de la négociation sur les modalités de partage de la valeur et alors que le Groupe va s’engager sur un nouveau plan stratégique, nous souhaitons à nouveau interpeller nos dirigeants sur le sujet du pouvoir d’achat des salariés.
Il est indispensable d’intégrer dans les réflexions qui engagent l’avenir de nos entreprises les valeurs d’équité, de partage et de valorisation des rémunérations de toutes et de tous.
L’ombre du dopage…
Filant la métaphore de l’olympisme et de ses valeurs, il va de soi que le respect des règles est essentiel et que ces dernières s’appliquent à toutes et à tous.
Nous entendons donc que toute mesure liée à l’évolution des résultats et visant à améliorer le pouvoir d’achat s’applique à TOUS les salariés.
La régularité, clé du succès.
Enfin, nous demandons des mesures salariales pérennes. La réussite ne s’obtient que par la régularité et non dans le « coup par coup ».
Nos dirigeants font régulièrement preuve de créativité s’agissant de leur rémunération, fixe et variable, et ce tout récemment encore.
En tant que partenaires de premier plan des salariés des Caisses d’Epargne, les représentants du SNE-CGC demanderont aux dirigeants cette même créativité pour augmenter le pouvoir d’achat des salariés.
Les prochaines négociations, la NAO notamment, leur offrira cette opportunité.