Voici les principales revendications du SNE-CGC :
Vendredi 10 janvier 2025
➕ 0.7% d’Augmentation Générale des salaires dès janvier 2025 et une Augmentation de salaire lors d’un changement de classification :
- Sans changement d’emploi : 50 % du différentiel de salaire entre le niveau actuel de classification et la nouvelle classification obtenue (contre 35% aujourd’hui),
- Avec changement d’emploi : 75 % du différentiel de salaire entre le niveau actuel de classification et la nouvelle classification obtenue (contre 50 % aujourd’hui)
Obtenus au niveau de la Branche grâce au SNE-CGC
➕ 3% de Mesures Salariales Individuelles (de la masse salariale).
Revalorisation des salaires minimum, notamment sur les métiers suivants :
- SARCP G : 38 K€ bruts annuels,
- SARCP H : 41 K€ bruts annuels,
- CAMS G : 36 K€ bruts annuels,
- CAGP G : 38 K€ bruts annuels,
- CAMS H : 43 K€ bruts annuels,
- CAGP H : 45 K€ bruts annuels,
- DA H : 45 K€ bruts annuels,
- DA I : 48 K€ bruts annuels,
- DA J : 51 K€ bruts annuels.
Formation :
- Prime de 1 000 € bruts lors de l’obtention du BSIP,
- Prime de 1 750 € bruts lors de l’obtention de l’ITB,
- Passage de G en H pour les CAGP ayant obtenu le diplôme Dauphine.
Part variable :
Renouvellement de la neutralisation dans les ETP des nouveaux entrants pendant 6 mois.
Métiers à double classification G et H :
Augmentation du nombre de promotions pour les salariés G. Le passage Cadre H doit concerner plus de collaborateurs (critères : si plus de 3 ans dans l’emploi, en réussite professionnelle…) Pour cette année, objectif cible H :
- SARCP 70% G / 30% H
- CAGP 20% G / 80% H
- CAMS 40% G / 60% H
Abondement PEE :
Augmentation de l’abondement à la fois sur Parts Sociales et sur l’ensemble des supports.
BPCE Mutuelle :
Augmentation de la prise en charge par l’employeur.
Horaires :
Ouverture des agences, en fonction des zones de chalandise, du lundi au vendredi dans certaines DR.
Frais de transport et Forfait mobilités douces :
- Versement d’une indemnité forfaitaire de transport domicile/travail (si le lieu de travail est situé en dehors des zones desservies par les transports publics franciliens), plafonnée à l’indemnité maximum Navigo.
- Revalorisation du forfait annuel à 350€.
Vos élus SNE-CGC, à vos côtés, pour soutenir votre pouvoir d’achat !