Le maintien des seniors dans l’emploi est l’un des enjeux de l’accord sur la Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) du 20 janvier 2015.
Un nouvel accord va être très prochainement négocié au niveau du Groupe BPCE.
Voici un aperçu des mesures contenues dans l’accord :
Maintien dans l’emploi des salariés expérimentés et la transmission de compétences
- Missions tutorales
- Mécénat de compétences
- Conditions de travail des seniors et prévention de la pénibilité
Dispositifs d’aménagement des fins de carrières
- Temps partiel de fin de carrière
- Congé de fin de carrière
- Monétisation du CET pour faciliter le départ en retraite à taux plein
Utilisation des droits inscrits au CET
Aux fins d’anticipation de la fin de carrière
