Comment le CSE facilite l’accès au sport et à la culture pour les salariés
Challenges sportifs interentreprises dans le sud de la France, croisières, visites des caves de Reims, clubs à la carte, découverte des secrets de la gare de Lyon, cours de yoga ou de théâtre, randonnées dans les Pyrénées… Connaissez-vous vraiment l’étendue des activités subventionnées proposées par le CSE ?
Pouvez-vous nous expliquer ce que sont ces sections ? Le concept ? L’objectif ?
Les sections sportives et culturelles permettent de faire du sport ou d’accéder à la culture entre collègues, voire en famille, tout en étant subventionnées par le CSE.
Pour les salariés en préretraite ou à la retraite, elles constituent un moyen de maintenir un lien social avec leurs anciens collègues pendant les quatre années suivant leur départ.
Pourquoi avoir créé et animé ces sections ?
L’idée est de favoriser les rencontres entre salariés de la CEIDF (et parfois d’autres collègues travaillant dans le groupe BPCE), d’encourager le sport entre collègues et amis, et de renforcer la cohésion d’équipe.
Certaines activités, comme le yoga ou l’aquabike, se pratiquent en solo, mais les participants y vont souvent en groupe et organisent un repas en fin d’année.
L’objectif est aussi de démocratiser l’accès à la culture et au sport, de favoriser le bien-être des salariés et de créer un sentiment d’appartenance à l’entreprise.
Quels types d'activités sont proposés ?
Sports collectifs, golf, boxe, voile, ski, randonnée, arts culinaires… Près d’une trentaine d’activités sont proposées et organisées de différentes façons.
- Pratique libre et challenges événementiels en France
- Pour tous les sports collectifs comme le handball ou le football, mais aussi la course à pied, le karting, la pétanque… les participants s’entraînent librement sous la coordination d’un responsable de section, salarié bénévole de l’entreprise. Une fois par an, un championnat est organisé avec les autres sections de BPCE Sport, dans un lieu agréable en France, avec animations. L’événement est pris en charge financièrement à 70 %, et l’entreprise offre même un jour de congé pour l’occasion.
- Des sorties, des événements et des interventions de professionnels
- C’est le cas, par exemple, des arts culinaires. Une fois par mois, un intervenant professionnel propose des dégustations de vin ou de fromage, mais aussi des événements extérieurs : cours de cuisine dans une école, visite des caves de Reims, découverte des secrets de la gare de Lyon avec guide et restaurant gastronomique, etc.
- Des cours annuels flexibles dans des clubs d’Île-de-France
- C’est le cas pour la boxe, l’aquagym, le golf… Nous négocions des partenariats afin que les inscrits puissent choisir librement leur club et leurs créneaux, avec une grande flexibilité.
- Le golf, par exemple, est proposé dans plusieurs villes d’Île-de-France, encadré par un professionnel et avec un championnat interentreprises.
- Des week-ends en France et en Europe
- En voile, par exemple, cinq sorties sont organisées dans l’année (Bretagne, Marseille…) ainsi qu’une croisière en Méditerranée.
- En randonnée, des sorties dans les Pyrénées ou au Pays basque avec nuit en gîte sont proposées, encadrées par un professionnel de la montagne. La section escalade a même organisé un périple en Grèce…
Existe-t-il de nouvelles sections ?
Oui, nous essayons d’en créer régulièrement. Les sections handball, basket, aquabike et loisirs nautiques ont moins de deux ans.
Des projets sont en cours pour des activités destinées aux jeunes, comme le canyoning ou les escape games. D'autres idées sont à l'étude, notamment des compétitions d'échecs et de jeux de société.
Avez-vous des activités qui ont une dimension écologique ou sociétale ?
Oui. Nous estimons que le CSE doit s’inscrire autant que possible dans une démarche écologique et de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Le sport et les loisirs sont de véritables vecteurs de sensibilisation.
Nous aimerions notamment organiser des journées découverte à thème écologique, comme une sortie en canoë sur la Marne avec ramassage des déchets en famille, équipés de combinaisons.
Qui peut y participer ?
Ces activités sont réservées aux salariés du CSE et à leurs ayants droit (conjoint, enfants à charge, retraités éligibles jusqu'à quatre ans après leur départ).
Où ont lieu les activités ?
Principalement en région parisienne, mais certaines activités se déroulent en province ou à l'étranger (ex. : escalade en Grèce, randonnée en montagne, croisières).
Y a-t-il des activités durant la pause méridienne ?
Oui, notamment :
- Le théâtre : avec un professeur et une représentation en fin d’année.
- L’aquabike et le yoga : dans des studios proches des lieux de travail (ex. : Paris 13e).
Ces activités sont-elles subventionnées par le CSE ? À quel niveau ?
- Salariés : prise en charge de 50 %, voire plus pour les challenges interentreprises.
- Familles : subvention de 40 %.
- Retraités : subvention de 30 %.
Je voudrais proposer une activité. Est-ce possible ?
Oui, avec grand plaisir ! Il suffit de soumettre un projet. Seule règle : un minimum de cinq salariés pour garantir un objectif collectif et favoriser le lien social. Le CSE peut aider à la mise en place et au financement.
Comment en savoir plus ?
Chaque année, en septembre, un Forum des Sections est organisé, similaire à un forum des associations, où chaque responsable présente son activité.
En juin, des portes ouvertes permettent d’essayer gratuitement certaines activités (karting, théâtre, pêche, etc.).
Quand ont lieu les inscriptions ?
- De septembre à novembre : clôture au 1er décembre.
- Le coût est divisé entre les participants, d’où la nécessité de fixer une date limite.
- Pour les challenges sportifs, les inscriptions restent ouvertes toute l’année.
- Certaines sections (week-ends, art, artisanat) ont des périodes d'inscription spécifiques (ex. : mars pour les stages d’artisanat).
Plus d’informations : Retrouvez toutes les informations sur dans la rubrique Sections sportives et culturelles du CSE. Contactez aude.le-hebel@cseceidf.com