Dès le premier jour à la CEIDF, vous bénéficiez d'un dispositif complet d'accompagnement, conçu pour faciliter votre intégration et la prise de vos fonctions.
L'Onboarding :
Vous êtes accueilli à la CEIDF.
Vous découvrez notre entreprise, complétez votre dossier en ligne et transmettez les documents nécessaires à la finalisation de votre embauche.
L'entretien d'accueil :
Votre manager direct vous met le pied à l'étrier : vous organisez ensemble l'activité dès votre arrivée.
Les journées d'intégration :
Deux jours durant lesquels vous découvrez les repères sur notre organisation, celle du Groupe BPCE et de la CEIDF. Vous êtes également sensibilisé(e) à nos règles de sécurité et de conformité.
La prise de poste :
Le premier atout de l'entreprise, ce sont les femmes et les hommes qui la composent et les valeurs d'accueil qui les animent. C'est ce que disent les enquêtes d'opinion que nous adressons aux nouveaux entrants. Nous sommes une entreprise à taille humaine au sein de laquelle chaque arrivée est un évènement important.
L'entretien de suivi :
Durant votre période d'essai, vous rencontrez à deux reprises votre responsable RH, lors d'un entretien en milieu et en fin de période d'essai, pour évaluer ensemble votre expérience à la Caisse d'Epargne.
L'entretien de fin de période d'essai :
Avec votre manager direct, vous évoquez le déroulement de la période d'essai pour chacun.
La formation métier :
Parce que nous participons ensemble à la construction de votre carrière, vous pourrez
- Intégrer dès votre arrivée un parcours de formation métier,
- Bénéficier de formations métier spécifiques et d'une évolution de carrière.