La CEIDF dispose d'un Plan d'Epargne Entreprise (PEE). Vous pouvez y placer votre intéressement au moment du versement, sous forme de parts sociales et/ou d'investissement dans différents fonds communs de placement.
Pour y adhérer, vous devez justifier d'une ancienneté de 3 mois.
En tant que salarié de la Caisse d'Epargne lle-de-France, vous serez encouragé à souscrire des parts sociales. Pour cela vous devrez disposer d'un compte de dépôt, ou compte courant domicilié à la CEIDF actif et d'un compte support Parts sociales.
Vous souhaitez placer vos parts dans le PEE ?
Anticipez ! Dès le mois d'avril, vous pouvez vous renseigner sur les choix de placement dans le PEE. Le versement du solde non placé sur le PEE s'effectue la 2ème semaine de mai après validation des comptes par l'Assemblée Générale.
À défaut de choix du bénéficiaire entre le versement sur son compte et l'affectation de son intéressement, ses droits sont investis dans le plan d'Epargne salariale existant, selon les conditions prévues par l'accord d'intéressement. En l'absence de précision dans le règlement du plan, les sommes sont affectées sur le FCPE le moins risqué du plan.
Calendrier des souscriptions
Début avril
- Ouverture de la souscription sur le site Natixis InterEpargne
Fin avril
- Choix d'investissement dans le PEE et/ou versement volontaire
- Assemblée Générale pour validation des comptes
Mai
- Règlement de l'intéressement non placé au PEE
- Investissement de l'abondement sur montant placé au PEE
Début juin
- Mise à disposition sur le site Natixis InterEpargne des relevés de situation (synthèse des versements)
ABONDEMENT
Il s'agit d'une somme complémentaire, que la CEIDF peut vous verser dans ces deux cas :
- Lorsque vous placez tout ou partie de votre intéressement sur un fonds commun de placement de votre PEE
- Lorsque vous souscrivez à des parts sociales de la CEIDF
L'abondement est négocié chaque année lors des NAO (Négociation Annuelle Obligatoire avec les Organisation Syndicales) et fait l'objet d'une information aux collaborateurs et collaboratrices. Il se compose de 2 enveloppes :
- Parts Sociales
- PEE