Et si cela vous arrivait demain ?

Et si cela vous arrivait demain ?

“Nous avons été alerté par le service Lutte contre la Fraude de manquements commis dans l’exercice de vos fonctions, sur lesquels nous souhaiterions recueillir vos explications »

SUD semble avoir perdu le NORD !

SUD semble avoir perdu le NORD !

Si SUD aujourd’hui avait la bonne méthode, comment expliquer la défiance de l’ensemble des salariés à leur égard depuis ces dernières années ?

Politique sociale CEIDF

Politique sociale CEIDF

Le SNE-CGC salue les efforts de recrutement déployés en 2024 pour compenser les nombreux départs.

Résultats de la CEIDF au 30 juin

Résultats de la CEIDF au 30 juin

Lors de la réunion du CSE du 31 juillet, la direction a présenté un point d’étape sur l’exécution budgétaire à mi-année. Voici les principaux enseignements à retenir :

ACCORD QVCT DE BRANCHE

ACCORD QVCT DE BRANCHE

Le SNE-CGC a signé l’accord QVCT de la branche Caisse d’Épargne avec deux autres organisations syndicales.

CEIDF – Bilan 2024 : Entre résilience et transformation

CEIDF – Bilan 2024 : Entre résilience et transformation

Dans un environnement complexe, la CEIDF a su préserver ses équilibres. Le syndicat SNE-CGC se félicite de cette résilience, mais reste pleinement mobilisé pour que l’entreprise reste agile, moderne et performante, au service de ses collaborateurs et de ses clients.

REORGANISATION DE LA DSC COPRO-BAILLEURS-IDF

REORGANISATION DE LA DSC COPRO-BAILLEURS-IDF

Les élus du SNE-CGC ont redu un avis favorable sur le projet de réorganisation de la DSC Copro-Bailleurs, qui vise à adapter l’organisation aux évolutions de l’activité et à renforcer l’efficacité opérationnelle.

Extension de l'ouverture du lundi au vendredi

Extension de l'ouverture du lundi au vendredi

Depuis septembre 2024, une expérimentation de l’ouverture des agences du lundi au vendredi est menée sur le périmètre de la DR75 Est. Le bilan qui en ressort est globalement positif.

la RSE au CSE

la RSE au CSE

Depuis 2018, le CSE de la CEIDF affirme son engagement en faveur de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). La digitalisation des services, avec la suppression du papier, a marqué une première étape. Trois ans plus tard, cette démarche s’est renforcée, conciliant préservation de l’environnement et maintien des prestations appréciées des salariés.

QVCT : UN ACCORD… MAIS QUELLE RÉALITÉ ?

QVCT : UN ACCORD… MAIS QUELLE RÉALITÉ ?

Le SNE-CGC réaffirme son attachement à la négociation d’accords utiles et concrets : temps partiel, égalité professionnelle, intéressement… et bien sûr, QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail).

Calcul de la part variable : « Un modèle à bout de souffle »

Calcul de la part variable : « Un modèle à bout de souffle »

Catherine GABRIEL, Secrétaire du CSE, pointe les limites de ce système de rémunération et demande qu’une partie ou la totalité des parts variables soit intégrée dans les salaires. « Nous devrions pouvoir fonctionner davantage sur du qualitatif et moins sur du quantitatif »,

Bilan du CSE : « Une gestion optimisée et des prestations qui profitent au plus grand nombre »

Bilan du CSE : « Une gestion optimisée et des prestations qui profitent au plus grand nombre »

Le 28/02/2025, Claire PRAET, Trésorière du CSE CEIDF depuis 2023, a présenté le Bilan du CSE de la Caisse d'Epargne Ile-de-France à l’ensemble des élus et à la Direction, lors d’un CSE extraordinaire. Quel est le budget alloué aux œuvres sociales ? Quelles sont les priorités du CSE ? Pourquoi existe-t-il deux budgets distincts ? A quoi servent les fonds propres ? Quelles sont les missions de la trésorière ? Et comment assurer une gestion efficace et solidaire, au service de tous les salariés ? Autant de questions auxquelles Claire PRAET répond, en toute transparence, à travers un bilan riche d’enseignements et des perspectives tournées vers l’avenir.