BPCE Mutuelle "l'avenir"

BPCE Mutuelle "l'avenir"

#ÉlectionsBPCEMutuelle - Votez pour le SNE-CGC CEIDF, pour renforcer ainsi notre présence et faire entendre votre voix au sein du conseil d'administration de notre mutuelle !

BPCE Mutuelle "Le rôle du SNE-CGC"

BPCE Mutuelle "Le rôle du SNE-CGC"

#ÉlectionsBPCEMutuelle - Votez pour le SNE-CGC CEIDF, pour renforcer ainsi notre présence et faire entendre votre voix au sein du conseil d'administration de notre mutuelle !

BPCE Mutuelle "Pouvoir d'achat"

BPCE Mutuelle "Pouvoir d'achat"

#ÉlectionsBPCEMutuelle - Votez pour le SNE-CGC CEIDF, pour renforcer ainsi notre présence et faire entendre votre voix au sein du conseil d'administration de notre mutuelle !

BPCE Mutuelle "Qualité"

BPCE Mutuelle "Qualité"

#ÉlectionsBPCEMutuelle - Votez pour le SNE-CGC CEIDF, pour renforcer ainsi notre présence et faire entendre votre voix au sein du conseil d'administration de notre mutuelle !

BPCE Mutuelle "Sérénité Or"

BPCE Mutuelle "Sérénité Or"

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BPCE Mutuelle "Solidarité"

BPCE Mutuelle "Solidarité"

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Accord séniors

Accord séniors

Le maintien des seniors dans l’emploi est l’un des enjeux de l’accord sur la Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) du 20 janvier 2015.

Prime Vacances Enfant

Prime Vacances Enfant

La prime vacances enfant est versée au mois d’avril de chaque année par la CEIDF (via les fonds mis à disposition du CSE) à l’ensemble des salariés ayant la charge au sens fiscal d’un ou plusieurs enfants. Le montant de la prime est de 465 € brut par enfant.

Bilan 2023-2024 du CSE CEIDF

Bilan 2023-2024 du CSE CEIDF

Un excédent grâce à la vente de La Clef et une gestion responsable. L’atterrissage 2023-2024 affiche un excédent de 698 884 €, grâce au produit exceptionnel de la vente du cinéma La Clef !

Projet stratégique CEIDF

Projet stratégique CEIDF

La Caisse d’Épargne fait le choix de la poursuite du développement de son fonds de commerce « Être utile à nos clients, les accompagner dans leurs projets ».

Valorisons l’implication des salariés !

Valorisons l’implication des salariés !

Le SNE-CGC négocie et signe des accords concrets pour valoriser l'implication des salariés et récompenser l’investissement de chacun. Ces avancées ne sont pas le fruit du hasard : elles traduisent notre volonté de faire en sorte que la CEIDF fidélise les talents, garantisse une juste reconnaissance du travail fourni et rendre notre entreprise plus attractive dans un contexte ou le recrutement reste un défi.

Critiquer c’est facile ! Négocier et signer, c’est mieux !

Critiquer c’est facile ! Négocier et signer, c’est mieux !

Voici ces 4 dernières années, les augmentations générales négociées et obtenues par le SNE-CGC, au niveau national, pour l’ensemble des Caisses d’Epargne : 0,80 % en 2022, 2,80 % en 2023, 1,70 % en 2024 et 0,70 % en 2025 soit 6,01 % sur la période. Les mesures collectives (augmentations générales, minimas salaires et primes de pouvoir d’achat) auront contribué à limiter l’impact négatif de l’inflation sur le pouvoir d’achat de l’ensemble des salariés.

Très bonne année 2025

Très bonne année 2025

L'équipe SNE-CGC CEIDF a distribué début janvier à Athos son calendrier 2025 à tous les salariés de la Caisse d'Epargne Ile-de-France !