Convention des managers de la BDD

Convention des managers de la BDD

Hier après-midi, une partie de l’équipe SNE-CGC CEIDF à la rencontre des managers de la BDD de la Caisse d'Epargne Ile-de-France à l’Institut du Judo.

mensualisation du 13ème

mensualisation du 13ème

La campagne de collecte de l’adhésion à la mensualisation du 13ème mois se déroulera du 27 novembre au 23 décembre 2023.

Sondage du CSE

Sondage du CSE

Pour améliorer pour les mois et les années à venir les prestations proposées, nous vous informons que votre CSE a confié à Sondage CSE, Institut indépendant, la réalisation d’une enquête d’opinion en ligne.

Déclaration de Catherine GABRIEL, Secrétaire du CSE, lors de la réunion du CSE du jeudi 28 septembre

Déclaration de Catherine GABRIEL, Secrétaire du CSE, lors de la réunion du CSE du jeudi 28 septembre

« Je voulais rappeler à l’ensemble des élus que le Comité d’Entreprise à l’époque a toujours été confronté aux fraudes et qu’il a toujours été difficile d’en venir à bout ; Il y a toujours eu un pourcentage même faible de salariés qui jouent avec les règles et que quand ils le font, le font au détriment des autres salariés, et notamment de ceux qui ont le plus besoin des prestations du CSE. Ce n’est pas plaisant, mais il faut le faire pour des questions d’éthique mais aussi pour des questions juridiques strictement. Je trouve que c’est assez mal venu de nous en faire le reproche. Il y a des tas de sujets pour lesquels nous pouvons ne pas être d’accord entre nous en revanche sur la prévention de la fraude, on ne peut qu’être solidaire entre élus. L’argent alloué aux Activités Sociales et Culturelles doit profiter à tous les salariés. Le CSE a toujours eu vocation à affirmer son caractère social preuve en est le CSE a…

évolution de l’organisation DRH

évolution de l’organisation DRH

La CEIDF a présenté aux élus, en 4 slides, un projet d’évolution de l’organisation DRH qui suit celle déjà effectuée en mai 2022.

politique sociale, conditions de travail et emploi à la CEIDF

politique sociale, conditions de travail et emploi à la CEIDF

Les effectifs de la Caisse d’Epargne Ile-de-France, en 2022, s’élèvent à 4 307 ETP, soit 370 en moins, depuis 6 ans. Même si l’effectif CDI en 2022 est resté stable par rapport à 2021, cette stabilité cache un nombre de départs inédit sur les huit premiers mois de l’année et des embauches massives seulement à la rentrée (635 recrutements CDI pour 647 départs). Nous soulignons les gros efforts de recrutements entrepris et le pari de diversifier des profils (non bancaires). A noter les initiatives de recrutement plutôt encourageantes sur les alternants (137 embauches dont 24 CDI). Néanmoins, la CEIDF n’a fait que malheureusement maintenir à flot les effectifs, notamment à la BDD. La rotation de l’effectif s’accélère encore en 2022, au plus haut, pour atteindre 14.2% hors retraites. Ce mouvement s’inscrit dans un phénomène global dans tout le monde bancaire mais il s’accélère à la CEIDF. Cette rotation des effectifs est un enjeu majeur pour les…

Comment détecter un burn out

Comment détecter un burn out

Nous avons tous des périodes où nous nous sentons stressés. Mais lorsque cet état se prolonge, cela peut conduire au burn out. Il est important de repérer les premiers signes de ce syndrome d’épuisement professionnel afin d’en limiter les conséquences.

Bulletin de paie : Le montant net social

Bulletin de paie : Le montant net social

Le montant net social est le revenu net après déduction de l’ensemble des prélèvements sociaux obligatoires et constitue à ce titre une référence commune à tous les salariés quel que soit leur statut, leur branche ou leur entreprise. Ce montant habituellement déclaré pour bénéficier de certains compléments de revenus tels que la prime d’activité ou de revenus de substitution comme le RSA n’était pas directement disponible pour les salariés.

forfait mobilité durable

forfait mobilité durable

L'objectif de l'accord Forfait Mobilité Durable, qui vient d'être signé, vise à inciter l’ensemble du personnel à faire évoluer ses modes de consommation et de transport vers l’usage de moyens plus écologiques, notamment pour les déplacements domicile - lieu de travail.