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CEIDF – Bilan 2024 : Entre résilience et transformation

Dans un environnement complexe, la CEIDF a su préserver ses équilibres. Le syndicat SNE-CGC se félicite de cette résilience, mais reste pleinement mobilisé pour que l’entreprise reste agile, moderne et performante, au service de ses collaborateurs et de ses clients.

REORGANISATION DE LA DSC COPRO-BAILLEURS-IDF

Les élus du SNE-CGC ont redu un avis favorable sur le projet de réorganisation de la DSC Copro-Bailleurs, qui vise à adapter l’organisation aux évolutions de l’activité et à renforcer l’efficacité opérationnelle.

Extension de l'ouverture du lundi au vendredi

Depuis septembre 2024, une expérimentation de l’ouverture des agences du lundi au vendredi est menée sur le périmètre de la DR75 Est. Le bilan qui en ressort est globalement positif.

la RSE au CSE

Depuis 2018, le CSE de la CEIDF affirme son engagement en faveur de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). La digitalisation des services, avec la suppression du papier, a marqué une première étape. Trois ans plus tard, cette démarche s’est renforcée, conciliant préservation de l’environnement et maintien des prestations appréciées des salariés.

Repenser la performance, remettre l’humain au centre !

Pour une politique commerciale qui a du sens !

QVCT : pour conjuguer bien-être et performance !

Depuis le 1er janvier 2023, l’accord Qualité de Vie et des Conditions de Travail, (QVCT), signé entre la Direction et les organisations syndicales, SNE-CGC, SU-UNSA et CFDT, est en vigueur.

QVCT : UN ACCORD… MAIS QUELLE RÉALITÉ ?

Le SNE-CGC réaffirme son attachement à la négociation d’accords utiles et concrets : temps partiel, égalité professionnelle, intéressement… et bien sûr, QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail).

Calcul de la part variable : « Un modèle à bout de souffle »

Catherine GABRIEL, Secrétaire du CSE, pointe les limites de ce système de rémunération et demande qu’une partie ou la totalité des parts variables soit intégrée dans les salaires. « Nous devrions pouvoir fonctionner davantage sur du qualitatif et moins sur du quantitatif »,

Bilan du CSE : « Une gestion optimisée et des prestations qui profitent au plus grand nombre »

Le 28/02/2025, Claire PRAET, Trésorière du CSE CEIDF depuis 2023, a présenté le Bilan du CSE de la Caisse d'Epargne Ile-de-France à l’ensemble des élus et à la Direction, lors d’un CSE extraordinaire. Quel est le budget alloué aux œuvres sociales ? Quelles sont les priorités du CSE ? Pourquoi existe-t-il deux budgets distincts ? A quoi servent les fonds propres ? Quelles sont les missions de la trésorière ? Et comment assurer une gestion efficace et solidaire, au service de tous les salariés ? Autant de questions auxquelles Claire PRAET répond, en toute transparence, à travers un bilan riche d’enseignements et des perspectives tournées vers l’avenir.

Résultats des élections BPCE Mutuelle 2025

Les quatre binômes élus sont les binômes soutenus par le SNE-CGC :

Résultats des élections BPCE Mutuelle

Les 4 binômes soutenus par le SNE-CGC sont élus ! (en moyenne 47,23%)

Intéressement 2024

La campagne d’intéressement ferme le mercredi 23 avril 17h.

Votez pour les 4 binômes soutenus par le SNE-CGC : 6-7-9-14

Votez pour les 4 binômes : 6-7-9-14

Le bilan du CSE : Une gestion transparente, solidaire et tournée vers les salariés

Ce bilan repose sur les documents budgétaires validés et certifiés sans réserve par le commissaire aux comptes. Ils ont été présentés à l’ensemble des élus lors du CSE extraordinaire du 28 février 2025.

ouverture des agences du lundi au vendredi

projet de réaménagement 6ème étage d’ATHOS

Le projet de réaménagement présenté par la Direction comporte plusieurs avancées notables, s’appuyant sur les retours d’expérience des aménagements précédents aux niveaux R+2 et R+5 à Athos.

Bilan des regroupements d’agences 2022 - 2024

Contexte et objectifs des regroupements