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#ÉlectionsBPCEMutuelle - Votez pour le SNE-CGC CEIDF, pour renforcer ainsi notre présence et faire entendre votre voix au sein du conseil d'administration de notre mutuelle !
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Le maintien des seniors dans l’emploi est l’un des enjeux de l’accord sur la Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) du 20 janvier 2015.
La prime vacances enfant est versée au mois d’avril de chaque année par la CEIDF (via les fonds mis à disposition du CSE) à l’ensemble des salariés ayant la charge au sens fiscal d’un ou plusieurs enfants. Le montant de la prime est de 465 € brut par enfant.
Une partie de vos élus présents ce jour.
Un excédent grâce à la vente de La Clef et une gestion responsable. L’atterrissage 2023-2024 affiche un excédent de 698 884 €, grâce au produit exceptionnel de la vente du cinéma La Clef !
Ce projet vise à tester différentes options pour améliorer l’efficacité du processus de clôture des comptes tout en garantissant une meilleure satisfaction client et une sécurisation accrue des opérations.
La Caisse d’Épargne fait le choix de la poursuite du développement de son fonds de commerce « Être utile à nos clients, les accompagner dans leurs projets ».
Plateforme “Whispli” pour recueillir les alertes
Du 10 au 28 février 2025
Le SNE-CGC négocie et signe des accords concrets pour valoriser l'implication des salariés et récompenser l’investissement de chacun. Ces avancées ne sont pas le fruit du hasard : elles traduisent notre volonté de faire en sorte que la CEIDF fidélise les talents, garantisse une juste reconnaissance du travail fourni et rendre notre entreprise plus attractive dans un contexte ou le recrutement reste un défi.
Face à un contexte économique fluctuant, le SNE-CGC a su défendre vos intérêts en obtenant un accord d’intéressement 2024-2026 plus avantageux, garantissant une redistribution optimisée des résultats.
Voici ces 4 dernières années, les augmentations générales négociées et obtenues par le SNE-CGC, au niveau national, pour l’ensemble des Caisses d’Epargne : 0,80 % en 2022, 2,80 % en 2023, 1,70 % en 2024 et 0,70 % en 2025 soit 6,01 % sur la période. Les mesures collectives (augmentations générales, minimas salaires et primes de pouvoir d’achat) auront contribué à limiter l’impact négatif de l’inflation sur le pouvoir d’achat de l’ensemble des salariés.
Des Adhérents SNE-CGC de la Branche Caisse d’Epargne
Réunion conclusive NAO du 21 janvier 2025, ce qu’il faut retenir :
L'équipe SNE-CGC CEIDF a distribué début janvier à Athos son calendrier 2025 à tous les salariés de la Caisse d'Epargne Ile-de-France !
NAO CEIDF Les revendications du SNE-CGC Voici les principales revendications du SNE-CGC :
LA CFDT ET LE SNE-CGC SIGNENT L’ACCORD !
La campagne de placement des congés payés au Compte Epargne Temps est ouverte depuis le 1er novembre et jusqu’au 30 novembre.